根据市委统一部署，2022年11月21日至12月22日，市委第二巡察组对临沧技师学院进行了常规巡察。2023年2月1日，市委第二巡察组向临沧技师学院反馈了巡察意见。按照巡察工作有关要求，现将常规巡察整改进展情况予以公布。 

一、学院领导班子及主要负责人组织落实整改情况

（一）提高政治站位，加强组织领导。成立了以党政主要领导为组长，其他领导班子成员为副组长的整改工作领导小组。党政主要负责人认真履行巡察整改第一责任人的职责，亲自部署、亲自过问、亲自协调、亲自督办巡察整改工作。班子成员按照整改责任分工，对号入座、主动认领，牵头研究整改措施、带头整改、督促落实、一抓到底。

（二）坚持问题导向，抓好整改落实。召开党总支委员会议专题研究巡察整改工作，印发整改方案及整改工作清单，明确了指导思想、整改目标、整改步骤及具体要求，细化了每个问题整改责任领导、牵头部门、责任人及完成时限，确保巡察整改任务明确、要求明确和责任明确。

（三）健全工作机制，强化全面整改。坚持高位推动，强化跟踪问效，党政主要负责同志定期对各部门整改情况进行全覆盖督导检查，整改工作领导小组办公室定期通报落实巡察整改情况，建立整改台账，紧扣时间节点，实行对账销号，着眼当前、立足长远，推动整改成果运用最大化、长效化。

二、巡察反馈重点问题整改落实情况

（一）关于“聚焦党中央各项决策部署及省委、市委工作要求在基层贯彻落实”方面的整改进展情况

1.严格落实“第一议题”制度。制定了《临沧技师学院党组织会议“第一议题”制度》《临沧技师学院理论学习中心组年度学习计划》，及时组织学习中央、省委、市委安排的专题学习内容。将落实“第一议题”制度纳入党建考核、党支部书记抓党建述职评议的重要内容。

2.认真贯彻落实习近平总书记关于职业教育的重要指示精神。健全理论学习中心组制度，专题学习研讨习近平总书记关于职业教育的重要指示批示精神，坚持以习近平总书记关于职业教育的重要指示批示作为学院改革发展的根本遵循，加快完善人才培养体系。

3.坚持系统观念，加强统筹谋划。修订完善学院“十四五”规划，完成孟定校区项目可行性研究和概念性规划，系统推进院系制改革。院领导带队到永德职教中心、耿马职教中心调研市县一体化办学。加强专项债券申报，争取到上级项目资金850万元，用于教学实训设备购置、工程建设和校舍维修。

4.加强课堂教学改革，提升师生教科研能力。全面推进一体化教学改革，编制《临沧技师学院教学指导委员会章程》，组织职业教育活动月和第四届体育艺术技能节，选派教师到企业锻炼、外出学习，开展教师校本培训。常态化组织教学检查、教师听评课等教研活动。1名教师被认定为茶叶加工“首席技师”，6名教师被省人社厅认定为“云南省技工院校教学名师”。

5.突出职教特色，服务地方产业发展。构建专业体系，常设机电一体化、茶叶加工等专业。加快建设“临沧茶师”高技能人才培训基地，建设“何志兴钳工技能工作室”和“沙建华中式烹饪大师工作室”，选派教师外出学习新设备新技术新工艺，提升教师专业能力。

6.落实落细上级重要文件要求，切实提升执行效果。压实校园安全主体责任，认真落实“一岗双责”和“首问首办”责任制。开展“法制教育宣传月”“4.15全民国家安全教育日”等活动，组织8期安全知识讲座，2次防灾减灾逃生演练。建成校园安防系统，开展校园安全检查、“警、校、社区”三级联防联动。学院短视频作品《边疆少年跟党走》荣获第六届平安中国三微比赛短视频组三等奖。

7.加强职业技能培训工作。建成了1个现代化茶叶生产加工厂，积极筹备云南省茶叶职业技能大赛。建设旅游观光车作业、叉车作业等23个培训考核基地。加大学生培训取证力度，组织茶艺师、烹饪、电工等专业学生的职业技能等级考证工作。

8.加强校企融合发展。与长三角地区优质企业共建2个技能大师工作室、1个工业机器人实训室。拓展校企合作企业63家，与上海市崇明区人社局、上海振华重工长兴分公司挂牌“崇临校企合作技能人才培训基地”。校企互派师资交流，开展专题讲座7次。

9.加强师德师风建设。组织师德师风学习教育2次，全员签订《师德师风承诺书》《杜绝赌博酒驾承诺书》，开展教职工全员廉政提醒谈话和廉政风险排查。组织青年教师读书会、新教师入职培训和教师青蓝工程结对帮带活动。组织召开2023年师德师风建设工作会暨2022年师德师风考核会。

10.加强德育建设，引领学生全面发展。深入实施德育安全首见首处责任制、班级人人负责制，抓实学生行为养成，组织班主任培训、全校德育大会、安全工作联席会。组织党员对后进生进行挂钩教育，开展班级心理委员培训、学生心理健康排查、法治宣传教育等活动。评比三好学生、优秀班干部、先进班集体，评选校级奖学金106名，推荐省级奖学金7名。组建班级家长群，常态化推送家校共育告知书。

11.全面加强控辍保学工作。严格学生手机管理，举办第四届校园体育艺术技能节、校园商贸美食节、心理健康节、班级趣味运动赛。全面落实学生资助政策，及时发放2022年秋季学期国家助学金、国家奖学金、省政府奖学金、校级奖学金。

12.旗帜鲜明做好新时代意识形态工作。深入学习贯彻习近平总书记关于宣传思想工作的重要论述和党的二十大精神。召开学院2023年春季学期意识形态工作专题会议，教职工签订《意识形态工作责任书》，制定了《临沧技师学院网络意识形态工作责任制实施细则》。

13.加强思想学习阵地管理。深化党建带团建工作机制，制定《青年教师读书班学习计划》，开展读书学习活动。加强宣传教育阵地建设，将党的理论书籍及学习辅导读物在图书馆、文体活动室等场所上架。

14.把牢网络意识形态舆论主导权。建立健全舆情监测体系，加大校园门户网、公众号的建设管理，拓展微信公众号功能利用。发布《技行天下·能创未来》《第三届校园美食节》等短视频作品。完善新媒体中心管理制度，组织技术团队学习培训，提升思想意识和专业技能。

15.规范资金使用和管理。加强财经纪律、财务管理知识的学习培训，编制《学院财务与管理知识读本》。科学编制学院2023年部门预算，制定《临沧技师学院内控制度》，修订完善《“三重一大”议事决策制度》，严格把好会计核算关，资金拨付关，收支监督关。

16.完成对临翔区耕地保护例行督察问题整改。完成了复耕整改，按要求办理了农用地转用征用手续。积极筹措资金解决了办理农用地转用征用手续问题。

（二）关于巡察反馈“聚焦群众身边腐败问题和不正之风”方面的整改进展情况

1.强化党风廉政建设，筑牢廉政思想防线。落实党风廉政建设主体责任，召开党风廉政建设专题会议1次，组织全覆盖式廉政提醒谈话和廉政风险排查。加强对招生、培训、教材、采购、公车使用等方面的动态监控，重点找准岗位职责、业务流程、制度机制中存在的风险点。

2.加强教育管理，提升防范廉政风险能力。把党风廉政建设与反腐败工作纳入中心工作总体布局，领导班子成员严格落实“一岗双责”要求。组织教职工观看《问剑破局》《谁动了贫困学生的奶酪》警示教育片和《张桂梅思政大讲堂》，组织党员参加2023年“万名党员进党校”暨党务干部培训班，党总支书记讲授党风廉政建设专题党课1次。强化监督执纪，大兴调查研究之风，定期发布工作报告和工作简报。

3.严格工会经费管理。对工会经费使用情况开展全面自查。加强预算管理，严格落实工会经费开支规定。全额清退了超范围、超标准发放款项。

4.严格公务接待审核。组织学习《党政机关公务接待管理办法》，完善《临沧技师学院公务接待制度》，公务活动严格执行公务接待和公务卡管理相关规定。

5.严格执行《政府采购法》。对校园绿化管护服务进行政府集中采购。组织后勤管理人员、财务人员、采购人员学习《中华人民共和国政府采购法》等政策法规和财务管理制度，修订完善了《临沧技师学院物资采购及管理办法》。

6.加强国有资产监督管理。对承包（租赁）问题及时清理排查，下达了停止租赁限期搬离的通知，组织有序搬离，按规定和程序进行了公开招标。对学院资产配置情况进行盘查清理，建立固定资产台账。

7.加强应收账款管理，提高资金使用效率。成立“清欠”工作领导小组，全面清理排查应收款情况，完善相关记录，补齐手续，结清挂账款项。定期进行清理对账，杜绝长期挂账。

8.加强票据管理，做好源头控制。核实使用普通收据支付的预付款项及已开票结算的应付款项。严格把好发票报销关，组织财务人员、相关处室人员对法律法规、政策制度学习，严格执行财经纪律。

9.加强大额资金管理。补齐部分支付设备购置及工程款相关附件材料。严格落实“三重一大”事项集体决策制度，建立健全内控制度，严格把好报销关，严格审批单据。

10.加强国有资金投资管理。制定了《临沧技师学院2023年资产清查方案》，完善了《临沧技师学院财务管理制度》，对学院资产进行了全面清查。加强请示汇报，系统解决历史遗留问题。加强对国有资产的监督管理，促进国有资产保值增值。

11.加强校办产业监管。建立国有资产监管体制机制，建立健全管理机构，严格履行监管职责。深化产教融合，加强校企合作，优化校企人财物管理模式，提高财务风险管理、严肃财经纪律意识。

12.妥善处理历史遗留问题。主动收集历史遗留问题线索，建立解决历史遗留问题台账。对采用BT方式建设的教育教学设施部分（学校一期工程）按期偿还建设款。

（三）关于“聚焦基层党组织建设”方面的整改进展情况

1.加强学院领导班子建设。坚持党管干部、党管人才原则，积极营造优秀年轻干部和优秀专技人才培养选拔的良好氛围。积极向上级部门争取支持，调整、充实、优化了内设机构设置，有序推进院系制改革，明确领导班子职数。

2.严格执行议事回避制度。完善了会议制度和议事规则，讨论涉及党总支委员本人或亲属的任免、奖惩、职务评聘等与利益相关的问题时，严格按照有关规定实行回避。

3.加强干部梯队建设及轮岗交流力度。畅通干部交流轮岗渠道，拓展了干部职工多岗位锻炼途径，加大高层次人才教育培养和引进力度，选派干部职工外出培训36人，到乡村振兴挂钩帮扶点驻村3人，到怒江支教1人。

4.规范管理干部档案。对中层干部选拔任用相关材料进行了规范补齐，整理归档。严把材料关、审核关，规范各类文书档案填写、报送，杜绝文稿材料出现政治性、政策性、文字性错误。

5.优化教师队伍专业结构。加强双师型教师队伍建设，组织青年教师读书会，企业选派优秀技能大师到校任教4人次，开展讲座7人次，双师型教师数量达168人。

6.加强党员队伍建设。规范完成了党支部换届选举工作，开展入党积极分子、发展对象等教育培训7次。制定了2023年党总支发展党员计划，2023年储备入党积极分子4名，积极做好党员发展工作，严格执行发展党员程序步骤。

7.规范发展党员程序。审核第四支部发展党员培养时间，并向上级党组织上报了审核情况。根据党章有关规定，制定《临沧技师学院发展党员工作流程》，开展党务培训，提高党务工作者开展党务工作能力。

8.用好用活党支部工作手册。补足补齐了2019至2022年党支部工作手册，建立了《党支部工作手册》记录管理员台账，组织学习发展党员工作流程和党务知识。组织《党支部工作手册》检查，党总支调阅《手册》2次，对存在问题及时整改。

三、下步工作打算

（一）坚持严的基调不动摇，坚定不移落实全面从严治党主体责任。坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的二十大精神为引领，进一步强化党风廉政建设，促进学院干部职工廉洁从教，营造风清气正的干事环境。

（二）压实工作责任，持续抓好巡察整改落实。切实把巡察整改后续工作抓紧、抓实、抓好。对已完成的整改任务，适时组织“回头看”，对还没有完全彻底解决的问题，严格按照整改方案，加强督促检查，确保按时整改到位。

（三）以巡察整改为契机推进教育事业高质量发展。把巡察整改工作与贯彻落实党的二十大精神和上级党委政府各项决策部署结合起来，加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设和党风廉政建设，主动融入临沧三个示范区建设，以更高的标准、更严的要求、更实的工作，奋力推动学院高质量发展。

欢迎广大干部群众对我单位落实巡察整改情况进行监督。若有意见建议，请及时向我们反映。联系电话：0883-2158132；联系地址：临沧市临翔区西河北路1号；电子邮箱：lcsjgxxbgs@126.com。

临沧技师学院

2023年6月16日

文章来源：中共临沧市纪委临沧市监察委网站